Не редко, обычные граждане нашего государства, выполняют подрядные работы для сторонних организаций и лиц. Часто, такие работы происходят без заключения соответствующего договора, однако это не правильная практика. Письменные документы позволяют задокументировать возникающие правоотношения и обезопасить сторону от невыполнение ее контрагентом принятых на себя обязательств.
Если Вы нашли человека, который готов выполнить для вас определенную работу, то с таким лицом рекомендуется заключить договор подряда с физическим лицом. Типовой образец данного письменного договора можно найти, перейдя по данной ссылке.
Рассматриваемый договор может быть составлен от руки, в двух экземплярах — по одному для каждой стороны.
В таком соглашении необходимо отразить все детали предстоящей работы:
— перечень выполняемых работ,
— стоимость ее выполнения,
— порядок расчетов,
— кто обеспечивает материалами,
— сроки выполнения отдельных этапов работы и порядок их принятия заказчиком,
— гарантийные обязательства,
— штрафные и иные санкции и др.
Подготовленный договор подписывает как заказчик, так и подрядчик. Подписанный договор только с одной стороны является недействительным. После его подписания всеми участниками сделки, стороны приступают к исполнению своих обязательств. Сроки таких обязательств могут быть отложены во времени или наоборот, уже выполненная работа может быть удостоверена заключенным, в последствии, документом. В таком случае, о распространении договора на отношения, возникшие до его подписания, должно быть прямо сказано в самом соглашении.
Каждый этап выполнения работ подтверждается актом ее исполнения. Типовую форму акта выполненных работ можно бесплатно скачать на данной странице. Такой документ подтверждает исполнение подрядчиком части (или полностью) своих обязательств, а также принятие ее результатов заказчиком. Аналогичный порядок применяется для принятия скрытых работ.
В конце работы составляется итоговый акт выполненных работ, в котором отражаются достигнутые результаты, наличие недостатков и порядок их исправления, размеры денежного вознаграждения, подлежащего выплате и другая необходимая информация. Акт выполненных работ изготавливается в достаточном количестве экземпляров. Если возникает необходимость в их дополнительных формах, то законодательство нашей страны не ограничивает стороны в данном вопросе.