Концепция охраны здоровья и гигиены труда развивается на протяжении многих лет в целях поддержания здоровья работников. Условия работы могут иметь как положительное, так и отрицательное воздействие на здоровье персонала. Это отражается на производительности труда и приводит к отгулам по состоянию здоровья, а в некоторых случаях при «вредном производстве» — к длительному лечению за счет компании.
Отсутствие работника по причине нетрудоспособности на самом деле оказывает неблагоприятное воздействие на деятельность предприятия. Например:
— сверхурочная работа из-за отсутствия болеющего работника;
— более низкая производительность труда вследствие меньшего количества персонала;
— затраты на обучение сотрудника, замещающего работника на больничном.
Исследуя то, как проблемы со здоровьем человеческого капитала отражаются на расходах компании, становится ясно, что охрана труда должна быть частью стратегии любой организации. Особенно это касается травмоопасных профессий. А безопасности труда в строительной и промышленной сферах следует уделять особое внимание.
Поэтому для предотвращения травматизма на рабочем месте проводится обучение основам безопасности, после прохождения которого выдается удостоверение по охране труда. Удостоверение подтверждает факт прохождения обучения, сдачи экзамена и получения необходимых знаний.
Эксперт общества промышленных психологов из США Маурисио Гринвальд говорит, что забота о своих сотрудниках — это не благотворительность, потому что без здоровых сотрудников компания просто не сможет существовать.
Сиделка для больного сиделка для лежачего больного.