Анализ условий труда на предприятии

Анализ условий труда на предприятииУлучшение условий труда выделяют на предприятии как одно из направлений совершенствования всех процессов производства.

Если пользоваться научной терминологией, условия труда на предприятии представляют собой совмещенные вместе три группы факторов, относящихся к окружающей среде:

1. Биологические — инерция и тому подобное.

2. Физические — вибрация, уровень давления, температура воздуха, шум.

3. Химические — пыль, токсические вещества, грязь и тому подобное.

Любые параметры деятельности на предприятии сотрудников может включать в себя в первую очередь, характеристика об условиях труда работника — анализ условий труда на предприятии — проводится компетентными органами. Что же входит в условия деятельности труда работника:

1. Продолжительность отпуска.

2. Предоставление гарантий и льгот.

3. Описание выполняемых трудовых функций.

4. Длительность и само время перерыва на обед. И так далее.

В статьях Российского Трудового Кодекса можно найти все особенности условий труда для любого сотрудника на предприятии, которое регламентирует между обеими сторонами отношения. Аттестация рабочих мест необходима для создания полной характеристики тех условий, в которых находится работник.

Проводится анализ при помощи специальных приборов и осуществляется экспертами. Такая процедура помогает показать и доказать, что существует вредное условие труда, а это в свою очередь говорит о том, что это и есть основания для того, чтобы некоторые сотрудники выходили на пенсию досрочно или же это говорит о том, что необходим повышенный ее размер.

Но, к сожалению, из-за отсутствия значительных финансовых средств не все работодатели готовы провести подобную аттестацию рабочих мест.

Анализ условий труда дает основание сделать оценку :

1. Уровня и опыта квалификации.

2. Здоровья сотрудников.

3. Культуры и знаний.

4. Состава структуры по возрасту и полу.

5. Социальная активность всего коллектива.