Если вас не страшит необходимость самому прокладывать себе дорогу, и вы готовы набраться терпения, отказавшись от перспективы огромных заработков, то можете смело устраиваться на должности государственной службы. Ведь деятельность госслужащих не предполагает огромного заработка на первых этапах. Для того чтобы иметь все преимущества и привилегии, которыми обладают чиновники высшего звена, нужно пройти путь от чиновника мелкого звена, приобретая постепенно классные чины и выслугу лет.
Однако не следует думать, что госслужба — это рутина и болото, где перспективы для мелких работников начисто отсутствуют. На самом деле эти перспективы есть, равно, как и гарантии. Госслужащие всегда работают официально, то есть получают трудовой и страховой стаж. Плюс они имеют стабильные социальные пакеты: отпуска, возможность отдыха в санаториях и т.д. Кроме того, карьера государственного служащего продвигается по заранее известной схеме: каждый человек последовательно переходит со ступени на ступень, повышая тем самым свой статус и заработную плату.
Стать государственным служащим может не каждый россиянин (впрочем, не россиянин в России вообще никогда не станет госслужащим). Для устройства на государственную должность нужно быть совершеннолетним русскоговорящим гражданином с дипломом о высшем образовании. Причем желательно, чтобы образование по профилю соответствовало занимаемой должности, а не просто наличествовало.
В тоже время потенциальному госслужащему проще получить медсправки о профпригодности и не стоит думать об опыте работы. Так, справка для госслужащих на профпригодность (справка 001-ГС/у) в отличие от стандартной медсправки на профпригодность делается значительно быстрее. Это связано с тем, что по закону справка 001-ГС/у (справка для госслужащих) должна подтвердить лишь психическую адекватность человека.
В связи с этим исключается необходимость долго ходить по врачам и сдавать анализы — для получения медсправки достаточно посетить психиатра и невролога. Кроме того, при приеме в некоторые службы медицинская форма 001-ГС/у не нужна вовсе. Однако не одна лишь медицинская справка для госслужащих представляет собой упрощение.
Госслужащему не нужно иметь столько-то лет опыта, чтобы занять должность. Закон запрещает ставить такого рода ограничения при приеме людей на государственную службу. Получается, что стать госслужащим можно сразу по окончании ВУЗа.
Процесс устройства на госслужбу проходит в несколько этапов. На первом этапе нужно подобрать для себя потенциальное место трудоустройства и подать туда документы на занятие определенной должности. Причем сделать это нужно сразу, как только вы увидите объявление о вакансии, поскольку прием кандидатов ведется в течение тридцати дней и не более.
Перечень нужных документов должен указать потенциальный работодатель, то есть нанимающая госструктура. Обычно в их число относят диплом, трудовую книжку, медсправки, справку о несудимости, справку о доходах, 4 фотографии и заявление о приеме на госслужбу. Также может потребоваться анкета и резюме.
На втором этапе у потенциальных госслужащих проверяют реальные знания действующих законов Российской Федерации: Конституции, законов, касающихся госслужбы и профильных нормативных актов.
Наконец, на третьем этапе проходит, собственно, конкурс. Именно конкурсное испытание является самым важным в плане необходимости раскрытия собственного потенциала. Конкурс может быть очным, заочным или же тестовым.
Решение здесь принимается каждый раз разное. По итогам прохождения претендентами на должности конкурса из них будут выбраны те, кто станет государственными служащими. Об этом их уведомят в письменной форме в течение тридцати дней после прохождения конкурсного отбора.
Естественно, что условия конкурсного отбора будут более жесткими, если речь идет о высокой должности. Попасть же на должность госслужащего низшего звена не особенно сложно, и конкурсы нередко носят чисто формальный характер. Соответственно, госслужба прекрасно подходить для тех, кто решил «с чего-то начать» и не строит иллюзий о быстром обогащении.